2019年4月1日より働き方改革の一環として、残業規制（正確には「時間外労働の上限規制」）が法制化されました。 違反した会社には罰則も設けられたことで、今後は”仕事量”という意味では少しは明るくなりますね。というのも、身の丈以上に大きい仕事を取ってきても、残業や休日出勤だけでカバーするのが難しくなります。 一応、月...